책글 2

[책글]002_<미라클 모닝> 아침일찍 계속 일어나는게 가능하다?

이 책을 처음 접했을 때가 기억난다. 당시 나는 아마존 킨들을 구입해서 한국웹에서 소개하는 외서들을 원서로 읽곤했는데 이 책도 그 중 하나였고 원서에서는 한국어판과 다르게 작가의 사고 이야기가 초반을 장식했다. 끔찍한 사고를 당하고서 회복하고 미라클 모닝을 실천하고 있다는게 인상적이긴 했지만 나는 더이상 읽지 않았고 그렇게 내 기억속에서 잊혀져갔다. 그러다 작년 회사 동료가 미라클 모닝을 하고있다는 말을 듣고 생각이 들었지만 당시 정신적으로 지쳐있고 자도자도 모자란 상태여서 불가능 할 것이라 생각했다. 그러다 정신적으로 좀 안정되고 매일은 아니지만 종종 자연스럽게 새벽에 깨기 시작하면서 나도 할 수 있는 것 아닌가하는 희망이 생겨났다. 시작은 사실 이 책이 아니라 이라는 책이었다. 미루기가 습관인 사람한..

책글 2022.01.27

[책글]001_<규칙 없음> 규칙없이 잘 되는 법

요새 잘 나가는 넷플릭스의 창업자인 리드 헤이스팅스 그리고 비즈니스 스쿨 인시아드의 교수인 에린 마이어가 함께 쓴 책이다. 넷플릭스가 회사로써 세세한 규율 없이 혁신적으로 지금까지 성장했다는 얘기는 들었지만 실제 그 안에서 어떤 일들이 일어났을까 하는 궁금증에 읽기 시작했다. 책 초반에 언급되는 넷플릭스에서 중요하게 생각하는 핵심 세가지를 꼽자면 이 세 가지다. 인재 솔직한 문화 통제 제거 좋은 인재를 모아놓고 최고의 보상을 주면 일이 알아서 잘되게 되어있고 말단 사원도 사장이 잘못하는 것이 눈에 보이면 바로 지적할 수 있을 정도로 솔직한 문화여야 하며 일을 위해 일을 하는 일이 발생하지 않도록 통제는 최소한으로 하고 자유와 책임을 강조해 일의 효율을 높이는 것이 핵심인 듯하다. 나는 이런 시스템이 정말..

책글 2021.04.24